"Change For good"
Wie umgehen mit Budgetkürzungen, Zukunftsangst und Chancen-Explosion?
Das war das 23. Corporate Incubation Netzwerktreffen
Wir befinden uns gefühlt im Dauer-Wandel, technologisch, gesellschaftlich, geo-politisch. Vieles davon eröffnet ganz neue Horizonte und Möglichkeiten, einiges macht uns aber auch Angst oder stimmt uns zumindest Nachdenklich.
Am 10. Oktober 2024 haben wir uns den zwei Kernfragen gewidmet:
Wie gehen wir mit dem „Change“ der auch in unseren Unternehmen ankommt um? Und
Wie nehmen wir Mitarbeitenden die Angst davor und machen MUT für Neues?
Speaker & thematische Highlights
Key-Note:
Lars Bohlmann, Managing Director Hettich – Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Unternehmen – am Beispiel von Hettich
Impulse Sessions:
- „Collaborational Change“ – Digitale Transformationen trotz Fachkräftemangel – Möglichkeiten und Handlungsfelder – Patric de Hair, Head of Transformation & Culture, Schüco (Impulse Session)
- „Innovational Change“ – Wie wir die Validierungsqualität von Ideen in den verschiedenen Phasen bestimmen können – Mia Richeton, Innovation Consultant, tomorrow bird (Methodik Session)
- „Cultural Change“ – Wie WAGO seine Innovationskultur misst und entwickelt – Lennart Schowe, Innovation Manager, WAGO (interaktive Session)
Roundtable:
Die neu geschaffenen Roundtable Formate (Culture & People, Investments & Ventures, Strategy & OKR, Product Dev. & Tech / AI) trafen sich zum ersten Mal und in den Gruppen wurden gemeinsam die zukünftigen Themen, Termine und Organisationen besprochen.
Networking:
Neben den Impulsen gab es natürlich auch wieder genügend Zeit für das Vernetzen und Kennenlernen, sowohl zwischen den einzelnen Sessions, als auch im Nachgang, wo Schüco zum Afterwork Event eingeladen hat.